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PARTIR AVEC LES CLIENTS DE SON PATRON…. MAUVAISE IDÉE !
Le salarié qui, quittant son employeur, s’adonnerait au démarchage de clients et de fournisseurs, détournerait des affaires en cours, peut se voir reprocher une faute lourde, ce qui signifie qu’il a agi avec l’intention de nuire à l’entreprise.
Cette faute lourde permettra à l’ex employeur de réclamer des dommages et intérêts à l’encontre du salarié.
Le nouvel employeur pourra également, suite à une procédure, être condamné pour parasitisme et concurrence déloyale.
De la même façon, constitue un acte de concurrence déloyale le fait de débaucher massivement les salariés d’un concurrent ce qui peut avoir pour effet en général d’entraîner sa désorganisation.
Vous avez besoin d’une confirmation par rapport à votre situation ?
N’hésitez pas à me contacter au 06 86 06 80 86
